Ellos, los directores del Movimiento pro Nicaragua, MpN, sí pueden tener oficinas lujosas y con todas las condiciones, porque “nosotros nos merecemos todo” – seguramente piensan-. Pero, en los departamentos, apelando a la estrategia de “disminuir la carga financiera”, orientaron rentar locales por solamente tres meses y luego ubicarlas en casas de voluntarios cubriendo únicamente los gastos de servicios generales.
Lo anterior se plasma en uno de los documentos que se encuentran en nuestras manos, donde además se especifican las funciones de las personas encargadas de las oficinas departamentales, los que a su vez son coordinadores de la campaña de promoción a la cedulación en sus respectivas regiones.
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Personas encargadas de las Oficinas Departamentales y coordinar la campaña de promoción a la cedulación.
Estas personas se encargarán de coordinar y hacer cumplir los objetivos del Proyecto, así como la campaña de promoción a la cedulación en cada uno de sus Departamentos.
Entre sus funciones Específicas podemos mencionar:
- Coordinar la campaña de promoción a la cedulación, informando y organizando a las comunidades, y preparando el terreno para la visita del cedumóvil.
- Participar de forma activa los días de la visita para garantizar el realce del evento y la participación de todos los voluntarios.
- Garantizar que los medios de comunicación locales cuentes con todos los elementos informativos par cubrir las distintas actividades que se organizan.
- Ejecutar las distintas actividades del proyecto tales como plantones, foros, piquetes, etc. en su comunidad
- Divulgar el material comunicativo del MpN entre su comunidad.
- Mantener comunicación constante con su voluntariado, para lo cual se establecerán reuniones periódicas (cada 15 días). De igual manera mantener constante comunicación con su comité Cordinador Departamental.
- Incrementar el número de afiliados en su comunidad.
- Ser un facilitador para todas las gestiones administrativas que requiera el Comité Coordinador Departamental.
- Informar a la Dirección del proyecto sobre cada una de las actividades que realice, así como de los acontecimientos y sucesos más importantes de su comunidad.
- Asesorar a todas las personas que lo requieran y asistan a la oficina sobre temas de cedulación.
- Establecer relaciones y coordinación con organizaciones locales así como con las oficinas Departamentales del Consejo Supremo Electoral.
- Proponer aspectos de mejora en sus comunidades relacionadas a acciones con el voluntariado.
- Rastrear a todas las personas que a través de sus oficinas tramitaron su cédula para conocer el estado de la misma. Elaborar un informe mensual sobre el estado de las cédulas rastreadas.
Secretarios de los Cac´s
SE encargarán de apoyar al encargado en todas las actividades encomendadas a la oficina. A los secretarios se les hará un contrato temporal por los primeros tres meses del proyecto, luego de los cuales se prescindirá de sus servicios. Esto se realiza siguiendo con la estrategia de buscar la sostenibilidad y disminuir la carga financiera de las oficinas Departamentales, en busca de la autosostenibilidad de las mismas.
data entry technician
Ets persona se encargará de unificar todos los datos provenientes de las distintas oficinas y departamentos donde el MpN realice trabajo como lo son el rastreo de las cédulas, afiliados del MpN y demás información requerida.
Managuas´s Cac office security guard
ESta persona estará encargada de velar por la seguridad de la Oficina del Cac Managua. De igual manera apoyará en todos los eventos que ésta oficina realice.
El salario de esta persona estará estipulado en US 110 mensuales, para un total de US$330 después de 3 meses.
Beneficios a los Empleados,
Con el propósito de Cumplir con todas las leyes laborales vigentes contempladas en el código del trabajo, se asignarán beneficios a los empleados desglosados de la siguiente manera:
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INSS Patronal |
INATEC |
Aguinaldo |
Bonificacion |
Vacaciones |
TOTAL |
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15% |
2% |
8,3333300% |
8,3333000% |
8,3330000% |
42% |
Office Space.
Siguiendo con la estrategia de buscar la sostenibilidad y disminuir la carga financiera de las oficinas Departamentales, en busca de la autosostenibilidad de las mismas, se tiene contemplado un proceso de transición de tres meses, luego de los cuales se pretende ubicar a las oficinas departamentales en casa de alguno de nuestros voluntarios, cubriendo únicamente los gastos de servicios generales.